山东退休金调整细则2022发布
与往年不同，此次全省调整养老金采取了定额调整与挂钩调整相结合的方法。定额调整体现公平;挂钩调整体现长缴多得;与本人养老金水平挂钩调整，主要体现多缴多得，进一步加强养老金调整方案的效率和激励功能。 山东省近日出企业退休人员养老金调整方案，决定自2022年1月1日起，全省统一调整企业退休、退职人员基本养老金标准。这是自2005年以来，山东连续第十一次调整企业退休人员基本养老金。 此外，山东还对“1949前老工人”、“五七工”、“家属工”等单独制定了养老金调整方案。 企业退休（退职）人员： 退休人员定额每人每月增加125元、退职人员定额每人每月增加100元 对2021年12月31日前已按法规办理退休或退职手续并按月领取基本养老金的人员，办理一次性补缴参保手续的人员），仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的方法。 普遍调整由三部分组成：第一部分是定额调整，退休人员每人每月增加125元、退职人员每人每月增加100元;第二部分是与缴费年限挂钩调整，根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元;第三部分是与本人养老金水平挂钩调整，按退休（退职）人员2021年12月份本人月基本养老金的3.3%增加。 济南市人社局工作人员介绍，与往年不同，此次全省调整养老金采取了定额调整与挂钩调整相结合的方法。“定额调整体现公平;挂钩调整体现长缴多得;与本人养老金水平挂钩调整，主要体现多缴多得，进一步加强养老金调整方法的效率和激励功能。” 此外，此次调整养老金还采取了适当倾斜的方法，针对2021年12月31日前年满70周岁以上的退休（退职）人员，按年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁三个年龄段，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，2021年1月1日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
山东2022退休金养老金上调标准
《调整通知》明确此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，因此，山东省也会继续采取这三种调整方式。今年涨幅为4%，则山东各调整方式的标准也会有所下降。 首先来看定额调整，去年是统一上调65元，标准不低，在31个省市中排名第三，仅次于西藏和上海。今年预计下降到60元，仍然对养老金较低的退休人员非常有利。 再来看挂钩调整，挂钩调整分别挂钩缴费年限和基础养老金。 首先去年缴费年限15年以内每满一年增加基本养老金1元，16~25年的部分增加标准为1.3元，26~35年的部分增加标准为1.6元，36~45年的部分增加标准为1.9元，46年以上的部分增加标准为2.2元。具体标准比2020年有所下降，所以预计2022年也会随着总体涨幅下降而下降，预计依然会划分缴费年限区间确定单价，预计缴费年限15年以内每满一年增加基本养老金0.8元，16~25年的部分增加标准为1元，26~35年的部分增加标准为1.3元，36~45年的部分增加标准为1.6元，46年以上的部分增加标准为2元。可以看出，山东如此细化缴费年限的调整标准，也是在尽力强调“长缴多得”。
2023年山东退休养老金上调方案
您好 2023年山东退休养老金上调方案如下：定额调整43元，挂钩调整是增加本人上年度养老金的1.26%，与缴费年限挂钩是缴费年限15年以内、15~25年部分、25~35年部分、35~45年部分、45年以上部分分别增长基本养老金，1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元。内容扩展：今年的养老金调整肯定会有变化。按照国家人社部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，今年养老金调整的总体水平是3.8%，比去年降低了0.2个百分点。可是关于养老金具体的调整额度，还是有可能差不多的。2022年养老金调整4%，是在2021年人均基本养老金水平上增长的。今年增长3.8%的话，如果假设2022年的养老金水平是2021年的1.04倍，那么增长的实际钱数是2021年人均养老金水平的3.952%。如果说今年新退休人员养老金水平高一些，2022年的人均养老金水平还可能有一定的上涨，这种情况下今年增长3.8%的钱数，差不多就相当于2021年人均养老金水平的4%。调整的养老金钱数差不多，但并不意味着养老金调整方案不变。举个例子，2021年养老金3500元，缴费年限35年，2022年养老金调整的话，增长的钱数是定额增加43元、按缴费年限增加51.5元，按养老金比例增加44.1元，合计增加138.6元。这种情况下养老金会由3500元上涨为3638.6元。2023年养老金调整，如果是继续这一调整方案的话，定额调整还是43元，按缴费年限增加51.5元，可是按养老金比例增加却达到了45.85元。这种情况下，养老金增加的钱数是140.85元，增长的钱数比去年还高，这种情况下可能性很低的。【摘要】
2023年山东退休养老金上调方案【提问】
您好 2023年山东退休养老金上调方案如下：定额调整43元，挂钩调整是增加本人上年度养老金的1.26%，与缴费年限挂钩是缴费年限15年以内、15~25年部分、25~35年部分、35~45年部分、45年以上部分分别增长基本养老金，1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元。内容扩展：今年的养老金调整肯定会有变化。按照国家人社部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，今年养老金调整的总体水平是3.8%，比去年降低了0.2个百分点。可是关于养老金具体的调整额度，还是有可能差不多的。2022年养老金调整4%，是在2021年人均基本养老金水平上增长的。今年增长3.8%的话，如果假设2022年的养老金水平是2021年的1.04倍，那么增长的实际钱数是2021年人均养老金水平的3.952%。如果说今年新退休人员养老金水平高一些，2022年的人均养老金水平还可能有一定的上涨，这种情况下今年增长3.8%的钱数，差不多就相当于2021年人均养老金水平的4%。调整的养老金钱数差不多，但并不意味着养老金调整方案不变。举个例子，2021年养老金3500元，缴费年限35年，2022年养老金调整的话，增长的钱数是定额增加43元、按缴费年限增加51.5元，按养老金比例增加44.1元，合计增加138.6元。这种情况下养老金会由3500元上涨为3638.6元。2023年养老金调整，如果是继续这一调整方案的话，定额调整还是43元，按缴费年限增加51.5元，可是按养老金比例增加却达到了45.85元。这种情况下，养老金增加的钱数是140.85元，增长的钱数比去年还高，这种情况下可能性很低的。【回答】
2021山东退休金上调新政策
法律分析：第一部分 企业与机关事业单位实行统一比例，均按2017年底本人基本养老金的1.7%调整。 第二部分 企业退休人员根据本人缴费年限分段挂钩： 对15年（含）以下的部分，每满1年月增加1.5元； 16年以上至25年的部分，每满1年月增加1.8元； 26年以上至35年的部分，每满1年月增加2.1元； 36年以上至45年的部分，每满1年月增加2.1元； 46年以上的部分，每满1年月增加2.7元。 机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。 适当倾斜 2017年12月31日前年满70周岁不满75周岁的退休人员，每人每月增加15元； 2017年12月31日前年满75周岁不满80周岁的退休人员，每人每月增加30元； 2017年12月31日前年满80周岁以上的退休人员，每人每月增加60元。 同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。 居民基本养老保险基础养老金（农村养老保险金） 自2018年1月1日起，全省居民基本养老保险基础养老金（农村养老保险金）最低标准提高到118元。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
山东2020年养老金调整方案细则
主要包括定额调整和挂钩调整 （一）定额调整。每人每月增加52元养老金。（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1.按2019年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。2.企业和机关事业单位退休人员分别执行其他挂钩调整办法。 法律依据： 《山东退休养老金调整细则》第一条：调整范围，2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。 《山东退休养老金调整细则》第二条：这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。 （一）定额调整。每人每月增加52元养老金。 （二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金： 1.按2019年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。 2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法： （1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元;16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元;26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元;36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元;46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。 （2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。 （三）适当倾斜。2019年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。